112年:職治-職治技術
肯定式探詢法(appreciative inquiry approach)為方案評估的方法之一,常見的執行方式為4D模式(model),下列何者非為此模式之內涵?
A探索新知(discovery)
B傳播推廣(dissemination)
C夢想構築(dream)
D把握命運(destiny)
詳細解析
本題觀念
肯定式探詢法(appreciative inquiry)從組織或社群的優勢經驗出發,帶領參與者思考如何延續有效做法並創造希望的未來。常見的 4D 循環由 Discovery、Dream、Design、Destiny 四個階段組成,依序從發現現有優勢、想像未來、規劃設計,走到落實行動。辨認每個英文關鍵字的意思,就能找出不屬於此模式的選項。
選項分析
A. 探索新知(Discovery)是發現並欣賞目前運作良好的經驗與優勢,屬於 4D 的第一階段,敘述正確。 B. 傳播推廣(Dissemination)不在四個階段之中。4D 的四個名稱是 Discovery、Dream、Design、Destiny,因此這項才是題目所問的非模式內涵。 C. 夢想構築(Dream)是想像可能達成的未來,並以願景引導後續規劃,屬於 4D 的第二階段,敘述正確。 D. 把握命運(Destiny)是推動並落實所設計的改變,屬於 4D 的第四階段,敘述正確。Design 是發展系統與結構的設計階段,與最後的 Destiny 行動階段相連,但兩者任務不同。
答案解析
答案選 B。此模式的四個 D 依序為 Discovery、Dream、Design、Destiny;題目選項中的「傳播推廣」雖然可能是方案推行或知識轉譯工作的一部分,卻不是 4D 循環的正式階段。記憶時可用「發現
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