在促進個案身體活動參與時，特別注重個案是否有達到自己訂下的目標，是應用人類職能模式（Model of Human Occupation）中的那一個概念？

本題觀念

人類職能模式（Model of Human Occupation, MOHO）用來理解個人如何受到內在動機、日常習慣、執行能力與環境影響，進而選擇並參與有意義的活動。題目強調個案自己訂下身體活動目標，並留意目標是否達成，關鍵是個案對自己能力與行動成效的看法，以及其願意選擇、追求該活動的動機。這些內容屬於 MOHO 的「意志」概念，尤其涉及個人因果性，也就是一個人如何看待自己的能力、效能與成功可能性。辨別時可問：題目談的是「想做、為何選、覺得能不能做到」，還是「固定怎麼做、實際做得如何、周遭條件如何」？

選項分析

• **A 職能表現：錯誤。**職能表現著重實際執行活動的過程與表現，例如是否能完成步行或運動動作。題目沒有在評量動作技巧或活動執行品質，而是關注個案自己設定目標後是否達成，核心更接近動機、自我效能感與目標追求。
• **B 習慣：錯誤。**習慣是透過重複與固定情境形成的日常模式，也包含個人承擔的角色，例如每天固定散步或依照作息安排運動。題目沒有強調規律、慣例或角色，而是個案的自訂目標及其達成情形。
• **C 意志：正確。**意志（volition）涵蓋個人對能力與成效的看法、重視的事物及感興趣的活動，並影響活動選擇與投入。以個案自己訂下的身體活動目標為方向，並留意他是否做到，可了解他對能力的判斷與追求目標的動機，符合意志中的個人因果性。

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