人類職能模式（Model of Human Occupation）的環境（environment）面向不包含下列那一項內容？

本題觀念

人類職能模式（Model of Human Occupation, MOHO）把職能表現看成個人、職能與環境持續互動的結果。環境不只是抽象的地點，而是會提供機會、形成要求或造成限制的物理與社會脈絡；其中可包括人使用的物品、所處的空間、社會群體，以及在文化與情境中被認同、具有規則和目的的職能形式。判斷本題時，要找的是 MOHO 所列的環境構成，不是所有會影響職能的因素。

選項分析

A．參與職能時所使用的物品：包含。 物品屬於物理環境。杯子、餐具、衣物、工具或輔具的大小、重量、形狀與操作方式，都可能增加或降低完成活動的難度。人與物品互動的方式會影響能否開始活動、如何完成步驟以及最後的職能表現，因此物品是環境面向的內容。

B．參與職能時所使用的空間：包含。 空間也是物理環境的重要部分。住宅、學校、工作場所、醫療院所或休閒場域的大小、動線、門檻、光線、噪音與可使用的設備，會提供活動機會或形成限制。例如狹窄的浴室可能限制輪椅轉位，清楚的動線則可能支持獨立移動；這些都說明空間會影響職能行為。

C．特定情境下從事被認同的職能：包含。 這描述的是職能形式（occupational forms），屬於社會環境的一部分。職能形式是某個文化或社會情境中，被認為有意義、可辨識且具有規則的活動形式，例如在特定場合進行工作、學習、照顧家庭或休閒。它不只涉

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