114年:職治-小兒職治
當孩童了解任務需求,但無法產生一個有效的計畫來執行任務時,根據促進學習的四象限模式,最適合使用第幾象限的策略來引導孩童自主執行職能任務?
A一
B二
C三
D四
詳細解析
本題觀念
促進學習的四象限模式(Four-Quadrant Model of Facilitated Learning)可用兩條軸線判斷教學策略:是由促進者或孩童發起,以及引導是直接告知還是間接促進。四個象限不是固定的年齡分級,而是依孩童目前對任務的理解、計畫能力與自我調節程度,選擇當下最能推進學習的支持層級。
本題的關鍵是孩童已經了解任務需求,所以不需要治療師重新說明任務是什麼;真正的困難在於無法產生有效計畫。此時治療師仍要主動提供支持,但應用提問、提示、回饋或示範思考歷程,讓孩童參與決策並逐漸形成自己的做法。這種「促進者發起、間接引導」正是第二象限的核心。
選項分析
- **A 不正確:第一象限。**第一象限偏向促進者直接界定任務特徵、目標或表現要求,適合孩童尚未理解任務需求時使用。題目已說孩童了解需求,因此問題不在任務辨識,而在計畫生成。
- **B 正確:第二象限。**第二象限仍由治療師發起,但不直接替孩童決定全部步驟,而是用間接策略促進孩童思考,例如詢問下一步、比較不同方法、提供線索或在需要時示範如何規劃。這能支援計畫能力,又保留孩童參與決策的機會。
- **C 不正確:第三象限。**第三象限較強調孩童自己使用外顯提示、口語自我指導或其他自我提醒來完成任務。這需要比題目情境更高的自主程度;若孩童還不能產生有效計畫,直接要求其自行使用這類策略,可
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