特定職能治療轉銜計畫中，有關「在職訓練」，下列敘述何者錯誤？

本題觀念

在職訓練（on-the-job training）是把職務技能教學放進實際工作環境，依個案能力、職務要求與工作場所條件安排工作教練、示範、分解步驟、提示、練習和逐步減少支持。它和庇護性工作坊可以是轉銜服務中的不同環節，但兩者的場所與目標不能混為一談。判斷本題的關鍵，是看敘述是否符合「實際工作、職務特定、個別化支持」三個原則，而不是把某一種簡單作業當成固定課程。

選項分析

• A 個案可同時參加庇護性工作坊和在職訓練—正確。 庇護性工作坊可提供較受支持的工作經驗或職前準備，在職訓練則把技能帶到實際或整合的工作場所。依個案的能力、轉銜目標與服務安排，兩者可以並行或分階段銜接；選項沒有說庇護性工作坊就是一般工作場所，因此敘述成立。
• B 需要具備在延遲增強物下能遵循指令的能力—正確。 真實工作不一定每完成一個小步驟就立即得到增強，個案需要維持工作行為、記住指令並等待較延後的回饋。這是接受職務教學、逐漸減少提示並把技能泛化到工作環境的重要先備能力，訓練仍可依程度提供視覺提示與工作教練支持。
• C 應在一般工作情境中進行—正確。 在職訓練的重點是於實際、一般或整合的工作場所學習真正的職務流程，讓訓練內容、工作速度、同事互動與環境要求能和未來工作一致。工作教練可在現場進行系統化教學，再逐步淡出支持。
• **D 職務訓練內容以計時或計

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