提供職災勞工職能復健服務時，下列人員何者較不相關？

本題觀念

職災勞工職能復健是跨專業、跨機構的復工服務，核心工作是了解受傷勞工的功能與工作需求，協助他安全、合適地回到原職或其他可行工作。判斷團隊成員是否相關，要先區分直接提供復健與復工服務的角色，以及負責補償、給付或資源核定的支援角色。受傷勞工是服務的中心，雇主提供工作內容與職場條件，個案管理員協調醫療、復健、雇主和後續追蹤；保險承保人員可能參與給付或行政協調，但通常不是直接執行職能復健的人員。

選項分析

• A：相關。 雇主了解原工作內容、職務要求、工作環境與可調整的空間，也可能和職能治療師及個案管理員討論工作分析、職務調整、分階段復工與安全限制。雇主或職災勞工都可能提出職能復健服務需求，因此雇主不是局外人。

• B：相關。 受傷勞工是復健服務的主要服務對象，也是訂定復工目標時最重要的參與者。評估需要了解他的功能表現、症狀對工作的影響、工作能力、工作耐受度、期待與家庭及交通情況；後續訓練和職務調整也必須符合他的實際需要。

• C：較不相關，為本題答案。 保險承保人員與職災補償、醫療或復健費用、給付資格及案件行政管理有關，必要時也可能參與復工協調。不過，這種角色多半是財務、核定或制度面的間接參與，並非直接進行功能訓練、工作分析、職場適應或個案追蹤的服務提供者。題目問的是提供職能復健服務時較不相關的人員，因此應選 C。

• **D：

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