114年:職治-職治技術
下列何者不是Albert Bandura博士(2004)的社會認知理論,所提出的造成行為改變的方式?
A透過增強物(reinforcement)來改變行為
B透過社會性模仿(social modeling)來學習正確的行為
C透過自我管理(self-management)來改變行為
D透過挫折耐受挑戰(frustration tolerance challenge)增強調適能力(adaptation),來改變行為
詳細解析
本題觀念
Albert Bandura 的社會認知理論(social cognitive theory)認為,行為不是只由外在刺激決定,而是個人因素、行為與環境彼此影響的結果。改變行為時,常見切入點包括觀察他人並模仿、看到行為後果所產生的替代性學習、運用增強,以及透過自我監測與自我調節管理自己的行動。這些概念都能在理論架構中找到對應;「挫折耐受挑戰」雖可出現在其他訓練或適應介入,卻不是 Bandura 所列的標準行為改變方式,因此答案為 D。
選項分析
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A:錯誤。 增強物(reinforcement)會提高某項行為再次出現的可能性。社會認知理論也重視個人對結果的解讀,因此不只包括自己直接得到的獎勵,也包括觀察別人因某行為得到肯定後所形成的替代性增強。臨床上可把清楚、即時且對個案有意義的回饋,連結到希望建立的生活行為,A 屬於理論支持的做法。
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B:錯誤。 社會性模仿(social modeling)或觀察學習是 Bandura 理論的核心。個人可觀察示範者如何完成動作、如何處理困難,以及行為帶來什麼後果,再把所見內容轉成自己的行動。示範者的可信度、個案是否注意、是否能記住並實際練習,都會影響學習效果,因此 B 正確描述理論可用的改變途徑。
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C:錯誤。 自我管理(self-management)與自我調節一致,包含設定目標、
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