某醫院護理部決定護師節慶祝活動形式時，護理部主任聽取負責單位的報告後，詢問去年作法，指示不要有太大差異，以及太多的不可預測性，並要求活動形式要經過大家互相協調都同意後才算完成。該主任的決策過程屬於下列何種決策理論的應用？

本題觀念：護理行政中的決策理論（Rational、Behavioral、Political、Normative）

臨床或行政主管在面對多種可行方案時，常依不同決策理論來選擇行動方針。常見的四種取向包括：

1. Rational（理性）－完全理性、以最佳效益為目標。
2. Behavioral（行為／有限理性）－承認資訊不足與人類認知限制，以「滿意」而非「最優」為原則。
3. Political（政治／權力與協商）－眾多利害關係人透過協商、妥協、結盟來形成共識，結果多為「漸進式」改變。
4. Normative（規範）－以參與度為主軸，強調「應該如何」做決策（如 Vroom-Yetton 參與式決策規範模式）。

題幹描述的關鍵訊息： • 先詢問「去年作法」，並要求「不要有太大差異」→ 傾向「漸進、避免劇烈改變」。
• 「不要有太多不可預測性」→ 偏好可掌控、可協商的結果。
• 「活動形式要經過大家互相協調都同意」→ 以協調、共識為前提，強調多方利害關係人的談判折衝。

上述特徵完全符合 Political model 的核心精神：在多數決策者、目標多元的情境下，以協商、妥協、權力平衡來達成「各方都能接受」且變動幅度不大的決策。

選項分析

A. 理性的決策理論
特色：決策者有完整資訊、明確目標，經邏輯分析後一次選出最佳方案。

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