107年:職治-小兒職治

促進學習的四象限模式(four-quadrant model of facilitated learning)中,跨越「做決策」與「關鍵點」象限的中間策略為何?

A帶領策略(leading strategies)
B自我監控(self-monitering)
C消退(fading)
D定向策略(orienting strategies)

詳細解析

本題觀念

促進學習的四象限模式(four-quadrant model of facilitated learning, 4QM)描述治療者如何逐步支持個案學習活動,再將控制權交還給個案。四個象限依序聚焦於任務說明、做決策、掌握關鍵點,以及自主完成;相鄰象限之間以不同中間策略銜接。題目問「做決策」與「關鍵點」之間的策略,因此要辨認它是連接第二象限與第三象限,而不是開端的帶領或後段的淡化支持。

選項分析

A 錯誤。 帶領策略(leading strategies)連接第一象限的任務說明與第二象限的做決策,協助學習者從理解任務轉向選擇如何進行。它不是題目所問的第二與第三象限之間的橋接策略。

B 錯誤。 自我監控(self-monitoring)屬於支持自主調節的策略,和第四象限的自主性較相關。它不是連接做決策與掌握關鍵點的中間策略。

C 錯誤。 淡化策略(fading strategies)用於從第三象限的關鍵點逐步銜接到第四象限的自主完成。治療者減少提示或協助,讓個案自行完成活動;它處理的是較後段的支持轉移。

D 正確,本題答案。 定向策略(orienting strategies)連接第二象限「做決策」與第三象限「關鍵點」。它協助學習者把已選定的做法,聚焦到完成任務需要注意的核心訊息或關鍵步驟,並引導後續學習。

答

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