職能治療師採取那種團體動力的領導風格，最能提高成員的士氣及凝聚力？

本題觀念

團體領導風格會影響成員是否願意參與、彼此合作，以及團體能否維持共同目標。職能治療團體的帶領者需要安排活動、促進互動並照顧成員需求；若領導方式讓成員有表達意見和共同決策的機會，通常較能建立參與感與歸屬感。經典團體動力常比較獨裁式、民主式及放任式領導，其中民主式領導在教材中與較高士氣及較強凝聚力相連，因此本題選民主式。帶領者仍須留意成員的表達機會與團體互動，讓參與能落實在共同任務中。成員也較能理解決策如何形成，並願意一起投入團體活動。

選項分析

**A 獨裁式：不正確。**獨裁式領導由帶領者集中決定目標、規則與工作方式，成員參與決策的空間較少。此方式在需要快速決定或維持安全界線時，可能有其情境用途；但若目標是提高成員士氣及凝聚力，長期缺乏參與容易使成員感到被控制，也不利於共同承擔團體目標。

**B 民主式：正確。**民主式領導會邀請成員提出意見，讓大家參與討論，並在帶領者協助下形成共同目標與決定。職能治療團體教材指出，此風格對應最高的成員士氣及團體凝聚力。參與不代表帶領者放棄責任；帶領者仍須維持結構、促進公平發言、協助討論回到治療目的，並依團體狀況提供必要支持。

**C 放任式：不正確。**放任式領導給予成員高度自由，但帶領者介入與引導較少。自由本身不等於有效參與；若缺乏清楚的活動方向、角色分工和回饋，成員可能不知道如何投入，團體目標也較難維持。教材將放

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