根據Mosey的發展性團體分類（developmental group），職能治療師帶領一個合作團體（cooperative group）時，運用下列那一種團體領導風格較適當？

本題觀念

Mosey 的發展性團體分類會依成員互動與團體成熟程度，調整治療師的帶領方式。合作團體（cooperative group）中，成員之間的關係建立、社會互動與彼此支持比完成任務更受重視。治療師採諮詢式領導（advisory leadership）：提供需要的資源，並在成員遇到問題或衝突時協助思考與處理。這種帶領既不替成員包辦所有決定，也不是完全退出，而是在需要時提供建議，讓成員有機會透過互動和支持共同參與團體。

選項分析

A：促進式領導（facilitative leadership）較對應自我中心合作團體階段。治療師會協助成員參與互動及處理社會情緒需要；合作團體則已進一步重視成員彼此的支持，對應的領導方式是諮詢式，因此不選。

B：諮詢式領導（advisory leadership）符合合作團體的發展特徵。治療師作為顧問，適時提供資源、協助成員解決問題或處理衝突；成員仍能彼此互助，關係和社會化也可持續發展，因此 B 正確。

C：指導式領導（directive leadership）較適用於平行團體，帶領者會提供較多任務結構與方向。合作團體已有較多成員間的支持與互動，使用較主導的指示方式並非最適切配對。

D：把團體領導者當成管理者，並不是合作團體的標準配對。Mosey 分類中的成熟團體採參與式領導，成員可主導團體，治療師以平等共同成員身分參與；這與治

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