一名外國勞動者罹患精神疾病康復後，重返職場尚能勝任工作，卻屢遭受歧視，工作單位常以個案罹患精神疾病以及須常請假看診影響工作為由，威脅他離職，亦不尊重其文化差異並刻意排擠，該個案所面臨的問題最符合下列何者？

本題觀念

雙重污名化（double stigma）是指一個人同時因兩種或更多受污名化的身分而遭受偏見與不平等對待。本題情境同時涉及精神疾病史，以及外國勞動者的文化或族群少數身分；職場以疾病和就醫需求威脅其離職，又因文化差異排擠他，正呈現多重身分交疊下的污名。個案目前仍能勝任工作，問題焦點是雇主及同事如何對待他，而不是他的職能表現或社交焦慮症狀。

選項分析

• **A 雙重污名化：正確。**精神疾病相關的偏見，與外國勞動者身分或文化差異所引發的排斥同時存在。這兩種污名在職場交互作用，帶來威脅、歧視及社會排除，符合雙重污名化。情境強調的是制度與人際環境中的不公平對待，而非個人能力不足。
• **B 職能失衡：錯誤。**職能失衡描述生活中不同職能活動的時間、投入或機會失去合宜平衡，例如工作過量而犧牲休息、照顧或休閒。題目沒有描述工作與生活活動比例失衡，主要問題是因疾病史和文化身分遭到歧視，因此 B 不是最貼切的概念。
• **C 職能疏遠：錯誤。**職能疏遠著重個人參與活動時缺乏意義、滿足或自主感，或無法認同自己的職能經驗。職場排擠可能傷害工作參與感，但題目明確呈現的是兩項身分所引發的污名與歧視；這是選項 A 所描述的核心問題。也要留意，題目未說明個案已主觀感到工作毫無意義。
• **D 社交恐懼：錯誤。**社交恐懼是對可能受到他人注視或評價的社交情境持續害怕，並造成明

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