小陳在職場遇到工作挫折時，常會萌生「都是我得了精神疾病才會工作都做不好，我真不應該生這個病，拖累大家，也讓大家不喜歡我，做什麼事情都覺得灰心無力，我就是沒辦法融入這個社會跟人群之間。」諸如此類的念頭，下列何者所描述的議題，最能符合小陳所遭遇的問題？

本題觀念

本題要分清楚，困難是來自個人把社會對精神疾病的負面標籤內化，還是有制度或他人實際造成排除；也要看個人的職能經驗是否變得疏離、缺乏意義。小陳把工作不順歸咎於自己生病，覺得不該生病、拖累別人，呈現自責與內化污名；灰心、與人群疏離並覺得無法融入，則符合職能疏離常見的隔絕與無意義感。題目沒有描述職場制度阻止他工作，因此 A 最貼切。[1][3][4]

選項分析

• A. 自我污名化、職能疏離：小陳把「精神疾病」和「工作做不好、拖累別人」連在一起，並責怪自己生病，符合將對疾病的負面看法內化成自我評價。覺得灰心、無法融入人群，也呈現職能疏離的隔絕或失去意義感。A 正確。[1][3]
• B. 結構性污名化、職能隔離：結構性污名指政策、組織規定或制度安排造成不利；職能隔離則涉及依群體身分而系統性地限制有意義的職能參與。題目只有小陳自己的想法，沒有描述雇主或制度對他採取排除措施，因此不選 B。[2][5]
• C. 職能限制、職能不平衡：職能限制著重參與機會或選擇受限；職能不平衡是時間過度集中在某類職能，犧牲其他生活職能。題目沒有說他被外在條件限制工作，也沒有交代職能時間分配失衡，焦點是自責與疏離，所以 C 不合。[4]
• D. 外在污名化、職能剝奪：外在污名是他人或群體表現出的負面態度；職能剝奪則是個人難以控制的外在因素，長期阻礙其從

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