職業輔導評量與職務再設計都是職能治療師可提供的專業服務，下列何項法條明確規範，職業輔導評量與職務再設計均須涵蓋於職業重建服務中？

本題觀念

本題要辨認哪一部法律把職業輔導評量與職務再設計列入職業重建服務。兩項服務雖可由職能治療師參與提供，但題目問的是服務項目所依據的法規，不是判斷哪個專業人員有能力執行。身心障礙者權益保障法第33條第2項直接列出職業重建服務的內容，其中包括職業輔導評量與職務再設計；同法第37條也規定主管機關辦理這兩項服務，和題目所問的範圍相符。

選項分析

**A 特殊教育法：錯誤。**這部法律的核心是特殊教育及相關教育支持。即使特殊教育與身心障礙者的就業準備可能在服務歷程上銜接，題目所問的職業重建服務項目清單並不是由特殊教育法明列，不能因服務對象有重疊就選它。

**B 長期照顧服務法：錯誤。**長照法規範長期照顧服務制度與服務品質，處理的是照顧需求與相關服務安排。職業輔導評量及職務再設計的法定定位屬於職業重建服務，不能把長期照顧與就業支持視為同一套服務項目。

**C 職能治療師法：錯誤。**職能治療師法規範職能治療專業資格、執業範圍及相關管理事項。職能治療師可以運用專業能力參與職業輔導評量或職務再設計，說明的是人員可能提供的專業服務；本題問兩項服務被明列為職業重建服務的依據，應回到身心障礙者權益保障法第33條第2項。

**D 身心障礙者權益保障法：正確。**第33條第2項明列職業重建服務包括職業輔導評量、職務再設計等項目；第37條另規定主管機關辦理職業輔導評量與職務再設

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