109年:職治-職治概論

跨理論階段模式(transtheoretical model)建議的權變計畫(contingency plan)適用於下列那一期?

A運思前期
B運思期
C準備期
D行動期

詳細解析

本題觀念

跨理論階段模式(transtheoretical model, TTM)把行為改變看成逐步發展的歷程。運思前期尚無改變意圖,運思期開始考慮改變但可能猶豫,準備期打算近期行動並規劃改變,行動期則已開始改變行為、經驗或環境,並處理實際困難;維持期著重鞏固改變、降低復發。題目中的「權變計畫」可能有兩種意思:若指開始行動前先預想障礙及對策,準備期也有直接支持;若指行為改變過程中用問題解決策略處理障礙,則可歸入行動期。題目沒有界定是哪一種,因此 C 與 D 的界線有疑義。

選項分析

  • A 運思前期:錯。 此期通常還沒有採取改變行動的意圖,重點在提高覺察與動機,與制定或使用權變策略的情境不合。
  • B 運思期:錯。 個案已考慮改變,但仍在衡量利弊或猶豫;具體規劃與預想障礙通常更接近準備期,實際執行後的問題解決則更接近行動期。
  • C 準備期:有條件支持。 若「權變計畫」指在改變行為前先列出可能障礙、預想應對方式,階段指引將規劃和預想障礙放在準備期;一份介入手冊也直接把「準備與權變計畫」列在同一節。因此,依這種用法,C 合理。
  • D 行動期:依官方答案。 若權變計畫指開始改變後,遇到實際困難時運用因應與問題解決策略,行動期的「改變行為並克服問題」支持 D。與行動期增強或管理行為改變有關的權變策略也支持這種讀法,但不等同於所有事前計畫

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