110年:職治-心理障礙

小華近來常因為模擬考試及一直增加的複習課程而出現恐慌症狀。職能治療師評估狀況後,介入策略為提供健康方案,包含每天30分鐘的慢跑、每天五蔬果的均衡飲食,以及晚上11點前就寢、減少熬夜行為等,以建立健康生活型態對壓力因應的幫助。此為依據下列那一項理論架構提供的介入策略?

A心理動力架構(Psychodynamic Approach)
B行為參考架構(Behavioral Frame of Reference)
C人類職能模式(Model of Human Occupation)
D客體關係架構(Object Relations Approach)

詳細解析

本題觀念

人類職能模式(Model of Human Occupation, MOHO)用意志、習慣化、表現能力與環境的互動,理解一個人如何選擇、安排並執行日常職能。其中「習慣化」指日常生活中反覆出現的習慣與作息,能讓活動形成較穩定的生活模式。題目安排規律慢跑、均衡飲食與固定就寢時間,重點在建立支持健康與壓力因應的持續性日常習慣,因此最符合 MOHO 的概念。[1][2][3]

選項分析

A. 心理動力架構(Psychodynamic Approach):不符合。此架構較著重內在心理歷程、早期經驗及未解決衝突如何影響目前情緒或功能。題目描述的是安排健康活動與生活作息,沒有探索這些心理內容。[1]

B. 行為參考架構(Behavioral Frame of Reference):健康行為也可能是治療目標,但此架構通常會清楚使用可觀察行為原則,例如刺激控制、塑造、增強或逐步建立特定行為。題目沒有描述這類操作方式,主要是在建立規律的健康生活型態,較符合 MOHO 對習慣與日常模式的重視。[1][3]

C. 人類職能模式(Model of Human Occupation):正確。運動、飲食與睡眠都是日常職能生活的一部分。安排並維持這些活動,能逐步形成健康習慣與作息,以支持個案面對壓力並維持日常參與。[1][2][3]

D. 客體關係架構(Object Relati

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