護理師在精神科病房帶領團體治療，鼓勵病人與他人分享生病感受，並在團體中表示感謝其他病人對他的包容、接納與信任，此活動運用下列何項精神護理概念模式？

本題觀念：精神科護理的「概念模式」辨識

臨床帶領團體治療時，若重點放在成員彼此分享感受、經驗接納、建立信任與感謝，就屬於「人際關係模式（Interpersonal Relations Model）」，核心精神是透過人與人的互動促進治療。

選項分析

A. 行為模式
‧ 理論基礎來自學習理論，強調目標行為的「增強、消除、懲罰、代幣制」等技術。
‧ 主要焦點在可觀察行為的改變，而非分享情感或人際互動。
→ 與題幹強調的「分享感受、感謝接納」無直接對應，故不符。

B. 人際關係模式　✔ 正確
‧ 由 Peplau 提出，認為護理是一段「人際過程」，治療性互動能增進自我認識、支持與成長。
‧ 關鍵元素：同理與接納、情感表達、信任建立、角色功能（如教師、諮商者、領導者）。
‧ 在團體治療情境中，鼓勵成員彼此表露感受、互相支持、表達感謝，正是利用人際互動本身作為治療工具。
→ 與題意完全符合。

C. 心理分析模式
‧ 以 Freud 潛意識衝突、移情、夢的解析為主，治療焦點多在個別關係中深層心理動力的探索。
‧ 團體分享與互相感謝並非此模式核心技巧。
→ 不符題意。

D. 存在主義模式
‧ 關注生命意義、自由、責任、孤獨與死亡等存在議題，協助個案為生命賦予意義。
‧ 雖也鼓勵自我探索，但題幹並未出現對「生命意義、個人責

...（解析預覽）...