下列對於表現分析（performance analysis）的描述，何者錯誤？

本題觀念

表現分析（performance analysis）聚焦個案實際執行任務時，動作、處理及社交技巧如何呈現，以及整體表現的品質；職能分析（occupational analysis）範圍更廣，會把個人的經驗、價值、興趣、目標、環境情境與職能需求一起納入。兩者有關聯，但不是同一概念。表現分析通常透過觀察個案完成有意義的日常活動，辨認表現中的有效處與困難，也可使用標準化或非標準化方式。例如觀察穿衣時，表現分析會看個案如何操作衣物、安排步驟與維持任務；職能分析還會考慮穿衣對其生活目標的意義，以及居家環境、習慣與需求如何影響這項職能。

選項分析

A「與職能分析是一樣的概念」：錯誤，這是本題要找的敘述。表現分析是觀察任務執行品質的一部分；職能分析則以個案為中心，納入更廣的生活經驗、目標、情境與職能要求。

B「主要是分析個案執行活動時所需要的技巧」：大致正確。表現分析會檢視個案在任務中展現的動作、處理及社交技巧，以及這些技巧如何影響完成活動的品質；重點是實際表現，而非只列出抽象能力需求。

C「主要是透過觀察個案在執行某任務來進行分析」：正確。治療師觀察個案完成其重視或相關的日常任務，從過程中了解表現方式與困難；必要時也會留意環境如何影響執行。

D「可藉由標準化或非標準化評估工具來進行分析」：正確。可使用標準化工具，如動作與歷程技巧評量（Assessment of

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