113年:職治-職治技術

關於表現分析(performance analysis)與任務分析(task analysis)的敘述,下列何者錯誤?

A任務分析的目的為確認影響個體職能表現的潛在因素,如個人因素、環境因素、身體功能等
B表現分析的目的在於減輕個案所碰到的問題
C表現分析用於確認個體執行的是有效率或無效率的任務行動(task action)
D任務分析可確認任務的既有治療價值,以修復潛在的損傷

詳細解析

本題觀念

表現分析(performance analysis)與任務分析(task analysis)都會用到職能治療的活動資料,但觀察焦點不同。表現分析把注意力放在個案實際執行職能時的表現品質,觀察任務行動是否順暢、有效率,以及在哪一個環節出現中斷;任務分析則先拆解任務本身的步驟、要求、環境與所需能力。前者協助說明「個案做得怎麼樣、為什麼會卡住」,後者協助說明「這個任務需要什麼、可以怎麼調整」。

選項分析

  • A 正確。 任務分析會整理任務步驟、物件與環境條件、個人因素,以及完成任務所需的身體功能與結構。這些資料可協助治療師找出可能影響職能表現的因素,並作為分級、調整活動或安排練習的依據。

  • B 錯誤。 表現分析的直接目的,是觀察與評估實際表現,找出任務行動中斷、表現不佳或效率下降的地方,並形成後續介入的假說。減輕個案遇到的問題是介入希望達到的結果,不是分析本身的目的;把評估方法和治療結果混在一起,因此本項錯誤。

  • C 正確。 表現分析以可觀察的 task action 與 performance skill 為材料,例如拿取、定位、操作、調整姿勢或依序完成步驟。治療師可比較行動是否有效率、是否需要過多時間或力氣,以及哪個環節影響整體職能表現。

  • D 正確。 任務分析不只是在紙上列出步驟,也能檢視一項活動原本具備的治療

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