陳先生因身體健康的問題求助職能治療，進行關於「開始運動」為目標之動機式晤談（motivational interviewing），之後繪製決策平衡表（decisional balance grid），如下表。陳先生看完表格後，認為「不改變」比較是自己想要的。下列何項描述符合動機式晤談的原則？ ①治療師堅持「改變」是理想目標，和陳先生爭辯並讓他發現矛盾 ②尊重陳先生自己做的決定 ③治療師向陳先生表示相信他可以成功改變的信念 ④將身體健康的問題再次提出，詢問陳先生要如何改變

本題觀念

動機式晤談以合作、接納、同理和引發個案自身動機為核心。治療師不是代替個案決定，也不靠爭辯把人推向預設答案，而是幫助個案梳理自己的想法、價值與改變意願。當個案選擇暫時不改變時，治療師仍要維持尊重與合作；可以表達對其能力的信任，也能在取得同意、避免施壓的前提下，繼續探索健康議題。這些原則對應②尊重選擇、③支持自我效能，以及以開放方式進一步談④。SAMHSA TIP 35；動機式晤談與共享決策

影像分析

圖表以「改變」和「不改變」兩欄，比較陳先生想到的利弊。改變的好處列有感覺較好、精力增加、體重下降，以及成為孩子的好榜樣；改變的困難包括擔心無法持續，以及家人不喜歡一起運動。不改變的好處包括有更多時間、維持日常安排、不必花錢買器材；不改變的代價則包括覺得自己像失敗者、健康問題可能持續，以及體重增加。這種平衡表把兩邊理由都呈現出來，顯示個案在權衡，而不是替個案宣布哪一邊必須勝出。動機式晤談可藉由這些內容了解矛盾感，並讓個案自己說出重視的理由。[Motivational Interviewing for Pat

...（解析預覽）...