下列關於動機式晤談（motivational interviewing）的基本原則，何者錯誤？

本題觀念

動機式晤談（motivational interviewing, MI）是一種以合作為基礎的晤談方式，協助個案探索自己對改變的理由、矛盾與信心。經典的四項基本原則包括展現同理心、發展不一致、處理阻抗，以及支持自我效能。判讀本題時，要區分「正式列出的原則」與可在晤談中使用的技巧；正向鼓勵或增強可以是溝通技巧，但不等於 MI 四項基本原則中的正式名稱。

選項分析

• A 錯誤，也是答案。「尋找增強物」不是 MI 傳統四項基本原則的名稱。MI 會透過開放式提問、反映式傾聽與肯定，讓個案說出自己的改變理由；這與尋找外在增強物不同，因此 A 不屬於本題所列的正式原則。
• **B 正確。**展現同理心是 MI 的核心。治療師以不批判的態度理解個案的觀點與矛盾，並用反映方式回應，讓個案感覺被聽見，而不是急著說服或糾正。
• **C 正確。**處理阻抗不是和個案爭辯，也不是強行突破反對意見，而是順著對話調整方向，反映個案的疑慮、換個角度提問，保留其自主決定權。這正是 MI 用來降低對抗的原則。
• **D 正確。**支持自我效能是協助個案看見自己曾經成功的經驗、現有能力與可行的小步驟，增強「我做得到改變」的信心。MI 不替個案做決定，而是促進個案自己找到能採取行動的理由。

答案解析

本題問的是「何者錯誤」，核心是背熟 MI 四項基本原則：展現同理心（

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