112年:職治-心理障礙
小朱很期待在考試時有優異的成績,覺得若非如此,就代表自己不夠好。當看到密密麻麻的考卷,突然緊張的冒汗手抖,結果作答很不順利,對自己很失望也很難過,也非常擔心第二天會不會也考不好,開始緊張是不是自己不夠聰明,再怎麼讀書也不會進步。這個問題的介入與下列那一項理論概念較無直接關連性?
A社會學習理論之自我效能
B行為理論之制約學習
C人類職能模式之意志次系統
D心理動力理論之防衛機轉
詳細解析
本題觀念
考試情境可能同時牽涉個人如何評估自己的能力、過去學習形成的線索反應,以及個人重視的目標。題目中的學生把考試成績與「自己是否夠好」連在一起;看到密集的試題後,出現焦慮、冒汗、發抖和作答不順,之後又擔心自己不夠聰明、未來不會進步。這些線索可以分別連結到自我效能、制約學習,以及 MOHO 意志中的個人因果感。相較之下,題目沒有描述無意識衝突,也沒有呈現特定的心理防衛機轉,所以心理動力學的防衛機轉最缺乏直接線索,答案為 D。這是比較各概念與題目敘述的直接程度,不代表心理動力觀點完全不能用來理解考試焦慮。
選項分析
A.社會學習理論的自我效能,是個人對自己能否完成特定任務的判斷,會影響投入、堅持和遇到困難時的反應。學生把一次考試表現解讀為「我不夠好」,又預測自己往後不會進步,正呈現其對能力與成功可能性的評估;因此自我效能與題目有直接關係。這個判斷不等於僅憑短短情境便能確定學生長期的自我效能高低。
B.行為理論的制約學習,能說明特定線索如何與焦慮反應形成連結。若密集考卷、考試場所或作答限時等情境曾反覆伴隨壓力,這些線索日後可能引出冒汗、發抖等反應。題目沒有提供過去經驗,故不能斷言制約已經發生;但考試情境與焦慮反應的連結仍是可直接討論的學習概念,因此本選項不是最不相關者。
C.MOHO 的意志包括個人因果感、價值和興趣。個人因果感關乎自己對能力及行動效果的看法;學
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