下列何者不是Yalom所提之團體的治療性因子？

本題觀念

Yalom 的團體治療性因子，說明成員如何藉由團體互動帶來心理改變，不等同於服務能否順利進行的外部條件。題目列出的利他性、資訊傳達與自我了解都能從互動中出現；「外在資源」雖可支持治療，卻不是這套分類的因子。作答時應比對選項是否描述成員互動所形成的改變機制，而不是治療所需的場地、設備或支持條件，因此本題選 D。[1–4]

選項分析

A 不正確。 利他性（altruism）指成員不只接受支持，也能付出時間、關心或建議幫助他人。成員發現自己對別人有用，可能提升自我價值並促進互助，屬於團體治療性因子。[1, 3]

B 不正確。 自我了解（self-understanding）指看見並接納過去未察覺或不願承認的自我部分，進一步理解自己的動機與反應。職能治療教材及專業團體整理會將它單獨列出；某些 Yalom 版本或摘要則把相關洞察放在人際學習之下，分類層次略有不同，但它不是外在資源。[1, 3, 4]

C 不正確。 資訊傳達（imparting information）包括治療師或成員提供教育、建議及健康相關資訊。團體成員可從彼此的經驗學到新的理解或解決方式，這是明確的治療性因子。[1, 2, 4]

D 正確。 外在資源（external resources）可指服務場域、設備或可用的支持網絡，可能讓治療更順利；但它不是成員互動

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