下列何者非亞隆（Yalom）所提出的團體療效因子（therapeutic factors）？

本題觀念

亞隆（Irvin Yalom）整理的團體療效因子，描述團體互動如何促進成員改變。題目列出的利他主義、發展社交技巧和行為模仿，都是常見的團體療效因子；「挑戰性」不在標準列表中，因此本題答案為 D。作答時先辨認哪些選項是正式分類中的因子，再找出不屬於該分類的選項。這題問的是理論分類，不是在判斷挑戰或面對困難能不能在團體中發生。

這些因子的名稱相近於團體中常見的互動經驗，但各自強調的作用不同。利他主義是成員透過協助他人，感受到自己也有可貢獻之處；發展社交技巧是學習並練習與人相處和溝通的方法；行為模仿是觀察其他成員的正向行為並嘗試運用。雖然成員可能在團體中被鼓勵接受挑戰、嘗試改變，但「挑戰性」不是這份療效因子清單中的正式名稱，不能因為團體裡會遇到挑戰就把它當作亞隆因子。

選項分析

• A. 利他主義：屬於亞隆團體療效因子，不是答案。 成員提供支持、分享資訊或協助同伴時，會從「能幫得上忙」的經驗感受到自身價值。團體不只是接受協助的地方，成員也能透過付出成為他人的資源。
• B. 發展社交技巧：屬於亞隆團體療效因子，不是答案。 成員能在團體中學習和練習溝通、人際互動與建立關係的技巧。練習可能包括如何表達、傾聽、回應或與他人合作，之後再把較有效的互動方式帶到日常生活。
• C. 行為模仿：屬於亞隆團體療效因子，不是答案。 成員會觀察同

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