日本企業管理博士大內先生（Ouchi ）在 1981年提出 Z理論，其理論重點的敘述，下列何者正確？①參與式決策 ②快速升遷 ③團體價值 ④專業化歷程 ⑤集體責任

本題觀念：Z 理論（Theory Z）─ 人本導向的參與式管理

Z 理論由日本裔美國學者大內（William Ouchi）於 1981 年提出，嘗試整合美式管理（強調個人成就與正式制度）與日式管理（強調終身雇用與團隊精神）的優點。核心精神可濃縮為「信任、親密、細緻」，管理者透過建立穩定的長期關係與共同價值觀，讓員工主動參與決策並對團體成果負責。

1. 參與式決策（Participative decision-making）
2. 長期雇用與緩慢升遷（slow but steady promotion）
3. 團體價值觀（Group/organizational values）
4. 廣泛而非過度專精的職涯歷程（generalist career path）
5. 集體責任（Collective responsibility）

因此，與「快速升遷」或「專業化歷程」（狹窄專科化）相反，Z 理論強調的是「緩慢升遷」與「全方位歷練」。

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選項分析

1️⃣ 參與式決策
✔ 正確。Z 理論鼓勵員工廣泛參與討論、共識決策，以提高承諾度與組織凝聚力。

2️⃣ 快速升遷
✘ 錯誤。Z 理論主張長期雇用、逐步歷練，升遷步調相對緩慢，以培養對組織的忠誠與全方位能力。

3️⃣ 團體價值
✔ 正確。強調一致的組織文化與

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