由領導者給予獎勵，包括升職、加薪、正面的評價與鼓勵，此屬於何種權力？

本題觀念：

本題考查領導者**權力基礎（bases of power）**的分類，源自法蘭奇與雷文（French and Raven）1959年提出的權力類型理論。題目描述領導者給予升職、加薪、正面評價與鼓勵等獎勵行為，考生需辨識此屬於哪一種權力。

選項分析

(A) 獎勵權（reward power） 獎勵權（reward power）是指領導者具備給予他人想要的正向結果或報酬的能力，包括升職、加薪、獎金、讚美與鼓勵等形式。當下屬遵從或達成目標時，領導者以實質或非實質的獎勵作為回饋。本題描述完全符合獎勵權的定義。正確答案。

(B) 專家權（expert power） 專家權（expert power）是指領導者因具備特殊知識、技能或經驗而擁有的影響力。他人因認同其專業能力而服從。本題沒有提到知識或技術方面的影響，不符合。

(C) 資訊權（informational power） 資訊權（informational power）是指領導者控制他人完成任務所需資訊的能力，透過掌握或分享關鍵資訊來影響他人。本題沒有涉及資訊掌控，不符合。

(D) 參考權（referent power） 參考權（referent power）是指領導者因本身吸引力、魅力或個人特質，使他人認同並希望效仿而產生的影響力。本題是給予有形或無形的獎勵

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