因個人擁有高度專業知識技能而贏得部屬的尊敬和信從，是屬於下列何種影響力？

本題觀念：領導者之影響力來源 (Power Bases in Leadership)

組織行為學將領導者影響他人的權力來源歸納為數種類型，其中常被考的有：

1. 合法影響力 (Legitimate power) ─ 來自正式職位與職權。
2. 獎勵影響力 (Reward power) ─ 透過給予升遷、津貼、休假等外在報酬。
3. 強制影響力 (Coercive power) ─ 以處分、扣獎金等方式威嚇。
4. 專家影響力 (Expert power) ─ 憑藉個人專業知識、技能或經驗，博得信任與追隨。
5. 榜樣／仰慕影響力 (Referent power) ─ 由個人魅力、人格特質所產生的認同感。

本題描述「因個人擁有高度專業知識技能而贏得部屬的尊敬和信從」，明確點出影響力來自「專業知識技能」，對應的就是「專家影響力」。

選項分析

A. 榜樣的影響力
　又稱仰慕 (Referent power)。部屬因崇拜、喜愛或想模仿領導者的個人魅力而追隨。關鍵在「人格魅力」而非「專業知識」，故與題意不符。

B. 專家的影響力 ← 正確
　領導者憑藉其在臨床、研究或技術上的深厚專業，讓部屬相信其判斷與決策而自然追隨。題目所述正是此種情形。

C. 獎勵的影響力
　倚賴提供實質或象徵性報酬 (加薪、晉升、表揚) 來影響部屬。題幹沒有提

...（解析預覽）...