108年:職治-職治技術

關於讓方案可以長期維持的永續計畫,下列何者錯誤?

A永續計畫形式上跟執行計畫類似
B永續計畫是一種行動計畫
C要邀請接受服務的人來一起撰寫永續計畫
D永續計畫不要寫到由誰來做什麼

詳細解析

本題觀念

永續計畫(sustainability plan)的重點,是讓一項服務或社區方案在短期補助結束、原始帶領者離開或需求改變後,仍有條件繼續運作。它要把「希望繼續做」轉成可執行的安排:要保留哪些核心服務、需要哪些人力與資源、由誰負責各項工作、何時完成,以及如何追蹤進度。永續不是只靠熱忱或寫下願景;責任分工、資源、夥伴支持與檢視成果都要納入計畫。規劃時可邀請服務使用者、受影響的社區成員、實際執行者與決策者參與,協助確認真正需要延續的工作;行動安排則須清楚到能落實,也能在之後檢查。

永續計畫和一般執行計畫的目的不完全相同,但格式可以相近。兩者都要把目標拆成步驟,安排負責角色、時間、資源與追蹤方式。永續計畫進一步關注方案如何長期維持,例如延續服務所需的人力、組織能力、合作關係及經費來源,並隨執行狀況修正做法。只有方向而沒有責任歸屬的計畫,很難形成團隊可共同執行的工作。

選項分析

  • A 正確。 永續計畫可採用執行計畫常見的結構,例如目標、行動步驟、時程、所需資源、負責者及成效追蹤。兩種計畫的焦點不必完全相同,但用清楚的工作安排把目標落實,格式自然可以相似。不同規模的方案可調整計畫詳略,不代表兩者必須逐項相同。
  • B 正確。 永續計畫需要把維持方案的優先事項轉為具體行動,而不是只寫願景或「盡量延續」。若需要穩定資源、維繫合作夥伴或維持服務量,就要

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