關於有效授權的原則，下列敘述何者正確？

本題觀念：護理管理學—授權 (Delegation) 的核心原則

有效授權要求主管在分派工作前，確認受授者具備完成該工作所需的知識、技能與資源，並依「權責均衡、單一隸屬、公開且不重複授權、授權不授責」等原則執行。同時，主管雖可將職權下放，仍應保有最終責任並持續追蹤成果。

選項分析

A.「授權給資深護理師後，要絕對信任不要追蹤」
• 信任是必要，但主管仍負「絕對職責」，須透過適度督導與評值確保目標達成。若完全不追蹤，屬於主管障礙(過度放任)，違反授權不授責原則 → 錯誤。

B.「可以私下拜託資深護理師協助行政工作」
• 授權必須公開、正式，讓所有相關人員明確知道職責與權限的移轉。私下拜託屬「非公開授權」，易造成權責不清與衝突 → 錯誤。

C.「授權之前需先提供資深護理師教育訓練」
• 主管有責任確認部屬具備所需能力，必要時先行教育訓練，以維持「工作範圍」與「權責均衡」。這是有效授權的正確作法 → 正確。

D.「同時授權二位資深護理師相同任務以提升效率」
• 同一任務同時指派給兩人，將導致責任歸屬不明，違反「統一指揮」及「不可重複授權」原則 → 錯誤。

答案解析

授權前的能力盤點與教育訓練，確保受授者能勝任工作，是有效授權的基本要求；也能降低因能力不足而產生的授權失敗風險。因此，選項 C 符合授權原

...（解析預覽）...