護理師 - 人力資源與排班管理

國際護理協會（International Council of Nurses, ICN）推動正向執業環境（Positive Practice Environment, PPE），符合正向執業環境的特性包括那些？①高薪資低工時　②優渥的退休方案　③足夠的人力和設備　④有安全保障的工作環境　⑤進修升等的機會　⑥員工激勵措施⑦創新的招募留任措施　⑧優秀的專業形象

有關瞭解各職業的性質、特色、所需能力及發展潛能等,屬於生涯規劃那一個步驟?

有關護理人員排班類型的敘述,下列何者最不適當?

有關護理人力彈性運用策略，下列敘述何者最適當？

對於工作意願低，工作能力也低的員工，下列何種管理策略最為適當？

某護理之家員工共計100人，去年每位員工工作240天，有25人請假，共計請假60天，則該機構去年缺勤率為何？

某內科病房有40床，占床率為70%，共有12名護理人員，採三班制，該年度實際上班天數為261天，該病房該年度每位病人每天的護理時數為多少？

有關工作評價的目的,下列敘述何者正確?

護理長依護理師工作表現與發展需求,擬定其生涯發展目標,下列敘述何者正確?

有關人才招募的步驟,下列順序何者正確?①擬定招募計畫 ②招募效益評估 ③了解市場人力供需情形 ④分析各種招募管道的特色及效益 ⑤實際進行招募

A病房50床,平均直接護理時數2.0,平均間接護理時數 0.5,平均相關護理時數 0.5,休假係數為1.6,請問A病房所需的護理人力為多少?

為使護理師可以相互支援屬性相似之單位，所辦理的教育訓練，屬於下列何種訓練模式？

有關護理人力招募工作，下列敘述何者正確？

下列何項屬於護理時數中的直接護理項目？

某病房護理長依照工作時段的特性安排白班、小夜班、大夜班照護人力，下列何者的配置比例最適宜？

某加護病房8月份平均有23位護理人力，離職5位，該單位在8月的流動率（%）約為多少？

有關提升護理生產力的敘述，下列何者正確？

有關排班的類型，下列敘述何者正確？

有關人才招募計畫第一步驟，下列敘述何者正確？

甲病房50床，占床率75%，護理師有20人，每人1年可休假14天、公假10天參加教育訓練、國定例假日122天，請問甲病房每位病人每天平均可獲得多少護理時數？

有關人事管理及人力資源管理的敘述，下列何者正確？

有關排班的敘述，下列何者正確？

某病房40床，一年實際上班天數為258天，每日工時8小時，共16位護理師，5月份有3位護理師離職，為維持每位病人每天護理時數為4小時，可以控制下列那一項？

使用多項護理人力的彈性運用策略，以解決護理人力短缺問題，下列何者屬於「數量彈性」？

有關人力資源管理，下列何者不是護理員工教育訓練之目的？

為了增加護理人員的自主性，降低離職率與換班機率，下列何種排班方式較為適當？

某病房兩班制，有40床，占床率80%。該單位護理人員每年每人平均休假日為140天，每天每床平均護理時數為8小時，則此病房需配置護理人員數為多少人？

護病比是估算合理護理人力的指標之一，衛生福利部中央健康保險署每月要求各醫院提報全日平均護病比。某醫學中心一般內科病房40床，占床率約90%，若依醫學中心最低平均護病比（1：9）估算，每天上班人力至少應排多少人？

護理人員對本身的工作負責，能參與執行重症病人的照護，至少須具備下列何種能力進階層級？

排班方式因時制宜，對於緊急特殊照護需求的情境（例如：突發性大地震後大量傷患湧入），用下列何種排班方式最能快速靈活運用人力支援？

規劃教育訓練課程時，首要工作是下列何者？

有關提升護理生產力的策略，下列何者錯誤？

依據現行勞動基準法規定，勞工無正當理由繼續曠工3日，或1個月內曠工至少達幾天時，雇主得不經預告終止契約？

下列何者不屬於職業災害的要件？

某病房所有病人一天所需的總護理時數為 150小時，該單位護理師的休假係數為 1.4，則該單位所需之護理人力至少為多少人？

影響護理資訊系統發展因素中，「資訊系統上線時，教育訓練不足」是下列那一類因素影響？

下列何者屬於護理人員專業能力進階中 N2→N3層級的訓練重點？

對於一位工作意願低，但工作能力極強的護理師，應採用下列那一種管理策略？

某醫院的外科病房有 25張床，共有 12名護理師，一年實際上班天數為 245天，若占床率為 90%，請問該病房的護理時數為多少小時？

下列何者不屬於人力資源管理的核心重點？

人力資源管理和人事管理概念之差異，下列何者錯誤？

護理師排班原則必須符合相關的法令規定，下列何者與排班較無直接關係？

護理長計算單位每天每位病人所得護理時數時，下列何種資料未涵括其中？