某病房兩班制，有40床，占床率80%。該單位護理人員每年每人平均休假日為140天，每天每床平均護理時數為8小時，則此病房需配置護理人員數為多少人？
下列何者不是醫院的營運成本？
下列那一種教學評量方式，最能評量學習者的專業實作能力？
某醫院癌症中心副主任在組織架構中屬於癌症中心，但升遷、薪水發放屬於護理部。此種組織結構是屬於下列那一種？
有關國家辦理「護理師」考試的目的，下列何者錯誤？
您是一位應用Y理論管理的護理長，觀察到所屬員工都非常積極努力、自動自發、充滿創意，下列管理措施何者最適當？
護病比是估算合理護理人力的指標之一，衛生福利部中央健康保險署每月要求各醫院提報全日平均護病比。某醫學中心一般內科病房40床，占床率約90%，若依醫學中心最低平均護病比（1：9）估算，每天上班人力至少應排多少人？
有關技術混合照護模式，下列敘述何者最適當？
有關管理方格理論（managerial grid theory ）的構面，下列何者正確？
有關透過電腦資訊系統的護理應用可達到之效益，下列敘述何者錯誤？
根據系統理論，其運作過程的結果敘述，下列何者正確？
下列何激勵理論是說明工作滿意度包含激勵因子及保健因子？
護理長為表示所管理的單位無弱兵，展現高的領導能力，並給予員工高的評價，此種績效考評效應為：
有關醫療糾紛的敘述，下列何者錯誤？
有關精實生產（lean manufacturing ）的敘述，下列何者錯誤？
依據109年公布之護理人員法第11條，護理人員因停業或歇業時，應自事實發生之日起幾日內，報請原發執業執照機關備查？
護理長針對病房需改善的問題先提出初步方針後，再請護理同仁提出自己的意見及看法，然後由護理長做出決策。上述情況屬於下列何種決策模式？
麥克葛羅格（McGregor ）提出他對人性在管理上的假設，主張人性是樂觀進取的、樂於工作，能自動自發及自我實現，此為何種理論？
護理師自認為不善於時間管理，常會拖延、難以拒絕他人之要求、計畫不周全、缺乏組織能力，且文書工作繁雜。依據自述的缺點中，下列何者屬於外在因素？
護理主管在運用目標管理時，可以參考SMART原則來設定目標，下列敘述何者正確？
決策是指從發現問題到執行解決方案間的過程，下列那一項對決策過程的描述最適切？
護理部門常見的預算編列內容，下列何者正確？①營運預算 ②學術研究費用 ③教育訓練費用④品管預算 ⑤藥品費用
護理人員對本身的工作負責，能參與執行重症病人的照護，至少須具備下列何種能力進階層級？
某醫院護理師之月薪為38,000元，醫院大小夜班有警衛巡邏，護理師放假時會相約一起出遊。依照上述情況的說明，在馬斯洛需求層級理論中，下列何種需求尚未被提及？
在醫院組織結構中，下列何者不是集權（Centralization ）的優點？
下列何者不是功能性護理的優點？
根據Herzberg 的雙因子理論，下列何者屬於激勵因子？
護理長利用在職教育強化護理同仁之護理技能，依據Gillies的護理管理過程理論，護理長這個行為是屬於下列何者？
排班方式因時制宜，對於緊急特殊照護需求的情境（例如：突發性大地震後大量傷患湧入），用下列何種排班方式最能快速靈活運用人力支援？
規劃教育訓練課程時，首要工作是下列何者？
醫院為了推動和提升全院性醫療品質，讓原本在護理部中負責品質管理的督導長，同時也參與醫院品管中心的業務。此種組織結構的設計是屬於下列那一種類型？
當單位內因占床率低時，在不違背勞動基準法規範下，要求護理人員拿休假不必來上班，此來自於管理者具有下列何種權力？
依據唐納貝登（Donabedian ）的結構－過程－結果的醫療品質管理概念，下列何者不屬於醫療照護品質結構面的範圍？
有關護理資訊系統的敘述，下列何者錯誤？
年底時，護理師知道護理長正在進行年度考績評核，此時期刻意表現優於平常，這是屬於下列何者？
臨床上若有病人自殺或意外而導致死亡，當班護理師處理順序，除保留現場狀況外，下列何者順序較為適宜？①通知當班主管馬上報警 ②通知家屬 ③書寫護理紀錄
有關提升護理生產力的策略，下列何者錯誤？
下列何者屬直接成本？①護理人員薪資 ②行政作業電腦設備 ③執行護理時耗用之衛材 ④護理人員教育訓練費用
有關醫療成本控制，下列敘述何者錯誤？
下列何者不是主責護理（primary nursing ）之特性？
組織的傳統管理理論與修正管理理論的差異，下列敘述何者正確？
有關彼得‧杜拉克（Peter F. Drucker ）所提的目標管理（management by objective ；MBO）之敘述，下列何者正確？①是一個過程導向的系統管理模式 ②藉由參與式管理逐層轉化 ③目標為激勵部屬的工具 ④部屬可以自我控制進度 ⑤評價時以部屬成效為根據
規劃改善活動時擬定之計畫目標，依據評值的標準，下列何者是屬於效果（效能）目標？
決策技巧可以透過訓練而習得，下列何種方法可以增進個人的決策技能？①完全採用別人意見②尋求合適的諮詢資源 ③採用陌生的眼光看事情 ④學習掌握重要的資訊 ⑤複製自己過去經驗
針對權變理論（contingency theory ）的敘述，下列何者最適當？
某醫院護理部決定護師節慶祝活動形式時，護理部主任聽取負責單位的報告後，詢問去年作法，指示不要有太大差異，以及太多的不可預測性，並要求活動形式要經過大家互相協調都同意後才算完成。該主任的決策過程屬於下列何種決策理論的應用？
依據現行勞動基準法規定，勞工無正當理由繼續曠工3日，或1個月內曠工至少達幾天時，雇主得不經預告終止契約？
某護理師剛從學校畢業進入病房工作，護理長為了幫助她儘速進入狀況，告訴她醫院提供高於市場行情之薪資以吸引護理師加入，為促進同仁間的情誼與互動，每個月固定辦理「快樂聚會」活動，對於表現優異的員工，則透過表揚與加績效點數等方式給予員工肯定。依據Maslow需要層級理論，下列何項需求在本情況中並未提及？
下列何者不屬於職業災害的要件？
護理部與藥劑部為了送到病房的藥品是否要依每餐用藥分開包裝，或以藥品名稱包裝每日用量而各堅持己見，因此請副院長主持協調會議。請問護理部與藥劑部間的溝通是屬於下列何種方式？