排班方式因時制宜，對於緊急特殊照護需求的情境（例如：突發性大地震後大量傷患湧入），用下列何種排班方式最能快速靈活運用人力支援？
規劃教育訓練課程時，首要工作是下列何者？
醫院為了推動和提升全院性醫療品質，讓原本在護理部中負責品質管理的督導長，同時也參與醫院品管中心的業務。此種組織結構的設計是屬於下列那一種類型？
當單位內因占床率低時，在不違背勞動基準法規範下，要求護理人員拿休假不必來上班，此來自於管理者具有下列何種權力？
依據唐納貝登（Donabedian ）的結構－過程－結果的醫療品質管理概念，下列何者不屬於醫療照護品質結構面的範圍？
有關護理資訊系統的敘述，下列何者錯誤？
年底時，護理師知道護理長正在進行年度考績評核，此時期刻意表現優於平常，這是屬於下列何者？
臨床上若有病人自殺或意外而導致死亡，當班護理師處理順序，除保留現場狀況外，下列何者順序較為適宜？①通知當班主管馬上報警 ②通知家屬 ③書寫護理紀錄
有關提升護理生產力的策略，下列何者錯誤？
下列何者屬直接成本？①護理人員薪資 ②行政作業電腦設備 ③執行護理時耗用之衛材 ④護理人員教育訓練費用
有關醫療成本控制，下列敘述何者錯誤？
下列何者不是主責護理（primary nursing ）之特性？
組織的傳統管理理論與修正管理理論的差異，下列敘述何者正確？
有關彼得‧杜拉克（Peter F. Drucker ）所提的目標管理（management by objective ；MBO）之敘述，下列何者正確？①是一個過程導向的系統管理模式 ②藉由參與式管理逐層轉化 ③目標為激勵部屬的工具 ④部屬可以自我控制進度 ⑤評價時以部屬成效為根據
規劃改善活動時擬定之計畫目標，依據評值的標準，下列何者是屬於效果（效能）目標？
決策技巧可以透過訓練而習得，下列何種方法可以增進個人的決策技能？①完全採用別人意見②尋求合適的諮詢資源 ③採用陌生的眼光看事情 ④學習掌握重要的資訊 ⑤複製自己過去經驗
針對權變理論（contingency theory ）的敘述，下列何者最適當？
某醫院護理部決定護師節慶祝活動形式時，護理部主任聽取負責單位的報告後，詢問去年作法，指示不要有太大差異，以及太多的不可預測性，並要求活動形式要經過大家互相協調都同意後才算完成。該主任的決策過程屬於下列何種決策理論的應用？
依據現行勞動基準法規定，勞工無正當理由繼續曠工3日，或1個月內曠工至少達幾天時，雇主得不經預告終止契約？
某護理師剛從學校畢業進入病房工作，護理長為了幫助她儘速進入狀況，告訴她醫院提供高於市場行情之薪資以吸引護理師加入，為促進同仁間的情誼與互動，每個月固定辦理「快樂聚會」活動，對於表現優異的員工，則透過表揚與加績效點數等方式給予員工肯定。依據Maslow需要層級理論，下列何項需求在本情況中並未提及？
下列何者不屬於職業災害的要件？
護理部與藥劑部為了送到病房的藥品是否要依每餐用藥分開包裝，或以藥品名稱包裝每日用量而各堅持己見，因此請副院長主持協調會議。請問護理部與藥劑部間的溝通是屬於下列何種方式？
病人分類是根據病人在特定時間內所需照護需求予以分類出不同等級，以護理活動項目設計，換算護理點數，再依點數高低分類病人的嚴重度，這種分類法屬於下列何者？
急診護理師小美擔任臨床護理教師角色，指導新進人員基本照護技能，同事也常找他請教個案的整體性照護，小美總能提出具體可行的建議。你若是護理長，會鼓勵小美繼續那些專業發展訓練？
依據我國傳染病防治法第3條規定，下列何者不屬於須24小時內完成通報之第五類傳染病？
依據Marquis和Huston（2011）創造激勵氛圍的策略，下列何者錯誤？
糖尿病病人住院時訂醫院的素食，但送餐有誤，營養部門進行檢討及改進，下列處理方法何者最不適當？
根據Douglass（1988）衝突解決模式，當衝突發生時，解決衝突的步驟中下列何者為最優先？
下列何者是平衡計分卡的管理構面？
值班護理長在巡房時，發現樓梯間有火花且冒濃煙情形，故緊急辨識問題，解除危機。依據決策者思考方式，此位主管採用下列何者以解決問題？
Blake及Mouton（1978）提出管理方格理論，下列何者為其領導最關鍵的要素或構面？
根據Donabedian （1966）醫療服務品質保證的概念架構，下列何者是「結構」層面的考核？①護理師的資格與素養 ②住院病人的泌尿道感染率 ③護理師的人力配置 ④護理技術執行的正確性
某護理師平時表現佳，但在年底進行年度考績評核前，因某事與護理長發生爭執，以致護理長對其年度考核評值分數偏低，這是屬於下列何者？
下列何者不是醫療機構常用於衡量生產力的指標？
為監測某病房給藥異常發生率是否發生在控制範圍內，下列何種品管工具最適當？
有關醫院評鑑實地訪查之敘述，下列何者正確？①決定優先查證重點 ②以病人為焦點的查證方式（patient focus method ；PFM）案例追查 ③交叉查證 ④審核申報健保給付
有關臺灣 2012年修訂的「腦死判定準則」，下列敘述何者錯誤？
下列何項行為對於護理專業形象會產生不良影響？
有關決策矩陣分析敘述，下列何者正確？
規劃是建構及發展一套解決問題或達成目標行動方案之過程，下列何者為其核心觀念？
美國社會心理學家 Douglas McGregor 將組織員工歸納為兩種，而提出 X理論及 Y理論，請問有關 Y理論的敘述，下列何者正確？①人都需要指導 ②人性本善 ③人都是不成熟的 ④人都有工作需求 ⑤是一種參與式管理。
單位主管利用減薪、降級或解僱的方式達到行政管理的績效，是採用下列那一種影響力？
為了提升單位內護理同仁的工作滿意度，護理長將單位內的工作重新審視與設計，由同仁幫忙填答結構式的問卷，另利用晚夜班時段親自採用事先擬好的檢查表格，實地查核執行情形。護理長同時選擇幾項常做的工作，分別重新檢視工作說明書與工作規範的內容。根據情況描述內容，護理長未使用下列何種工作分析的方法？
有關損益平衡點之敘述，下列何者正確？
採用結構化溝通模式 “ISBAR” 進行醫護間的溝通，下列所指的涵意何者錯誤？
零基預算制度（zero-base budget system ）之敘述，下列何者正確？
某病房所有病人一天所需的總護理時數為 150小時，該單位護理師的休假係數為 1.4，則該單位所需之護理人力至少為多少人？
護理督導長負責督導的單位數是屬於下列何者？
組織變革理論中之「解凍（unfreezing ）、改變（change ）及再凍（refreezing ）」是由下列何者提出？
臺灣護理學會於 1992年接受行政院衛生署委託辦理「醫院基層護理人員專業能力進階制度」，至今已經在各大醫院實施。小煦畢業後，一直積極參與進階制度培育專業能力，最近她報名參加訓練課程的主題包括：重症病人護理、困難病人護理、醫療糾紛案例討論，小煦正在準備那一個層級的進階？