職治 - 工作與職業復健

有關志工服務的敘述，下列何者錯誤？

精障者的職業訓練課程中，有關個案之溝通能力等評估，是下列何種職業輔導評量之範圍？

有關工作場所心理健康參考架構（a framework for workplace mental health）的敘述，下列何者錯誤？

個案在醫院內擔任傳送病歷的工作，最近一直向職能治療師抱怨同事都欺負他，下列何者是「環境」因素的評估？

關於過渡性就業（transitional employment）的敘述，下列何者錯誤？

一旦精神疾病個案找到工作後，需要持續的協助才能維持工作，下列何者不是職能治療師協助的策略？

有關妨礙精障者就業的主要因素，下列何者錯誤？

根據文化－工作－健康（Culture-Work-Health Model）模式，組織文化的影響力較不強調下列那項層面？

由醫療機構內各科室提供個案支薪的工作訓練機會，工作訓練強調服務性質的提供，讓個案做就業前準備，較屬於下列何者之內涵？

職業復健評估的主要目的包括下列何者？①了解工作的需求 ②了解工作者的能力及限制 ③了解工作環境 ④了解能夠增進工作能力及效率的方法

關於會所服務準則（clubhouse standards）所提到的就業服務內容，下列敘述何者錯誤？

小王因憂鬱症住院治療結束後，在門診持續追蹤治療，經職能治療師評估，發現小王於工作時焦慮不安，沒有自信，常低估自己的能力。職能治療師安排介入方法中，何者較不適當？

下列何者為我國醫療機構針對精障個案提供具有產值之工作訓練而衍生的收入，所制定的合宜管理機制？

一名在競爭性職場就業的精神康復者，因為工作臨時異動，造成作息改變、頻感焦慮、藥物服用不規律，進而出現症狀不穩定與干擾行為。除藥物與治療外，此時可優先考量何種就業形式的協助？

下列何者不屬於精障成人學生的支持性教育方案模式（supported education program models）？

Strong（1998）研究發現，職能治療師幫助精障者促進及改善自我效能（self-efficacy）和自我概念（self-concept），不是透過下列何者？

精障者就業前的準備階段發展重心，是以下列何者為主？

有關職能治療師在職業復健過程中所提供的評估，下列何者正確？①個案本身所具備的自我照顧、休閒娛樂及工作的缺失與能力 ②個案所想要從事的工作內容 ③個案所想要從事工作的環境

職能治療師最常在庇護性代工場訓練個案準時上下班的行為管理方式，下列何者錯誤？

張小姐，38歲女性，診斷為第一型雙相情緒障礙症（Bipolar I Disorder），她在工作人員建議下應徵社區的便當店工作並受僱。她的個案管理員為一位職能治療師，規律檢視她是否在工作崗位上適應得很好，並提供她所需的支持，是指下列何項？

關於工作對思覺失調症個案可能的益處，下列何者錯誤？

強調以生態性功能評量並增加精神障礙者參與度，主要特點為「選擇－獲得－保有」工作之模式，經由「工作尋找－工作配對－工作支持」幫助精神障礙者就業，是指下列何種就業模式？

精神疾患就業轉銜服務（transitional employment），最適合在下列那一個環境中進行？

精神症狀與工作能力穩定的精障者，在社區中能與一般人在相同的工作場所獨立工作，同工同酬，憑實力躋身就業市場，係指下列何種就業模式？

下列何項規劃對於促進公司組織文化的健康型態幫助最少？

下列何者屬於組織文化（organizational culture）且對健康有負面的影響？

職能治療師可評估精神障礙者之工作能力，而工作類型可包括以下何者？①兼職或全職②有給職或無給職性質③庇護或競爭性

有關支持精神障礙者在職場工作的策略，下列敘述何者錯誤？

幫助精神障礙者就業的介入方式，下列敘述何者錯誤？

下列何者最適合評估個案工作中的情境因素？

精神障礙者常使用的職業復健模式：選擇－獲得－持續（Choose-Get-Keep），主要被用在下列何種就業型態？

有關支持性就業（Supported employment）的優點，下列何者為錯誤？